—
שם העובדת
₪0
שכר בסיס
0
ימי חג נותרים
0 / 0 שנוצלו
0
ימי חופשה נותרים
0 / 0 שנוצלו
💰 תנאי שכר
🎉 ימי חג שנתיים
ניצול ימי חג – כל חג שעבדה בו נספר כיום חג שנוצל
זכאות: 0 ימים
נוצל: 0 ימים
נותר: 0 ימים
🏖️ ימי חופשה שנתיים
ימי חופשה מחושבים מהשדה הידני בכל חודש
זכאות: 0 ימים
נוצל: 0 ימים
נותר: 0 ימים
📎 מסמכים
📷 צילום דרכון
לחץ להוספת צילום דרכון
📄 חוזה עבודה
לחץ להוספת חוזה
📋 נספחים לחוזה
לחץ להוספת נספחים (ניתן לבחור מספר קבצים)
🗂️ מסמכים נוספים
לחץ להוספת מסמכים
אין חודשים מוגדרים. לחץ "הוספת חודש" להתחיל.
₪0
סה״כ שכר ששולם
₪0
סה״כ הוצ׳ מעסיק
₪0
עלות כוללת למעסיק
0
חודשים מנוהלים
⚙️ הגדרת שיעורי הוצאות מעסיק
הגדר פעם אחת – יחושב אוטומטית לכל החודשים
🌴 הבראה לפי ותק (חישוב אוטומטי)
שנה 1
6 ימים
₪0
שנה 2–3
7 ימים
₪0
שנה 4+
8 ימים
₪0
ותק נוכחי
—
₪0
💡 תאריך תחילת העבודה: — |
ותק: —
📋 פירוט חודשי – הוצאות מעסיק
אין חודשים מוגדרים עדיין
🏁 דוח סיום התקשרות
חישוב אוטומטי של כל הזכויות המגיעות לעובדת בסיום
מלא את תאריך הסיום ושכר אחרון לחישוב אוטומטי
מדריך העסקת עובדת זרה
מהגיוס ועד סיום ההעסקה – כל מה שצריך לדעת
1
🔍 גיוס וסוכנות
בחר סוכנות כוח אדם מורשית (רישיון מטעם משרד הפנים). וודא שהסוכנות מתמחה בעובדות סיעוד.
☐ קבל רשימת עובדות זמינות עם קורות חיים
☐ וודא ניסיון בסיעוד / טיפול בקשישים
☐ בקש תעודות הכשרה ואישורי ניסיון
☐ שאל על עלויות הסוכנות (חד-פעמי)
2
🛂 ויזה ואשרת כניסה
העובדת זקוקה לאשרת עבודה מסוג B/1 (עובד זר). הסוכנות בדרך כלל מטפלת בזה.
☐ הגש בקשה דרך רשות האוכלוסין וההגירה
☐ צרף מסמכי מטופל (צורך רפואי מוכח)
☐ קבל אישור עסקה ממשרד הפנים
☐ וודא תוקף דרכון (מינימום 18 חודשים)
⏱️ זמן עיבוד: 4–8 שבועות בממוצע
🔗 בקשה להיתר עובד זר סיעוד – gov.il
🔗 רשימת לשכות מורשות – gov.il
3
📄 חוזה עבודה והסכם
חובה לחתום על חוזה בכתב לפני תחילת העבודה, בשפה שהעובדת מבינה.
☐ שכר בסיס (לא פחות מהמינימום: ₪6,365 נכון ל-2025)
☐ שעות עבודה ותנאי מגורים
☐ ימי חופשה, חגים, מחלה
☐ תוספות שבת וחג
☐ תנאי סיום העסקה
💡 שמור עותק חתום באפליקציה (מסך "פרטי עובדת")
👩⚖️ ייעוץ וניסוח חוזה – עו״ד MB דין
4
🏛️ ביטוח לאומי ורישום כמעסיק
מיד עם תחילת העבודה יש להירשם כמעסיק בביטוח לאומי.
☐ פתח תיק מעסיק בביטוח לאומי (מקוון / סניף)
☐ חלק מעסיק: 3.55% (בריאות + נפגעי עבודה)
☐ חלק עובד: 3.5% (מנוכה ממשכורת)
☐ שלם עד ה-15 לחודש שאחרי
5
🏦 פתיחת חשבון בנק לעובדת
חובה חוקית לשלם את השכר לחשבון בנק של העובדת (לא במזומן).
☐ לווה אותה לסניף בנק (דרכון + ויזה)
☐ פתח חשבון עו"ש בסיסי
☐ הגדר העברה קבועה מדי חודש
☐ שמור פרטי חשבון בחוזה
🏦 בנק הדואר ידידותי במיוחד לעובדים זרים
🔗 קישורים שימושיים
🏢 גיוס – לשכות וסוכנויות מורשות
📋 רשימת לשכות מורשות – gov.il
🌿 אביעזר בבית – תאגיד סיעוד
🤝 מטב – עמותת סיעוד
📖 קו למעסיק – מדריך מלא
🏛️ ביטוח לאומי
➕ פתיחת תיק מעסיק – משק בית
📊 דיווח ותשלום – עובד זר סיעוד
📅 לוח תשלומים רבעוני
📚 כל זכות – ב"ל לעובד זר סיעוד
🛂 ויזה ואשרות
⚖️ זכויות וחוקי עבודה
💡 תזכורת תשלום ב"ל: 4 פעמים בשנה –
20 אפריל (ינ׳–מרץ) ·
20 יולי (אפר׳–יוני) ·
20 אוקטובר (יול׳–ספט׳) ·
20 ינואר (אוק׳–דצמ׳)
שיעור דמי ביטוח לאומי מינואר 2025: 3.6% מהשכר המשולם
שיעור דמי ביטוח לאומי מינואר 2025: 3.6% מהשכר המשולם